乘風(fēng)破浪?揚(yáng)帆領(lǐng)航｜上海建科院召開2023年度干部培訓(xùn)暨“領(lǐng)航計(jì)劃”管理研修班
- 發(fā)布時(shí)間: 2023-09-01
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8月31日，上海市建筑科學(xué)研究院有限公司召開2023年度干部培訓(xùn)暨“領(lǐng)航計(jì)劃”管理研修班。上海建科集團(tuán)黨委書記、董事長王吉杰，集團(tuán)總工程師周紅波，集團(tuán)董秘、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理常旺玲，集團(tuán)黨委工作部（人力資源部）主任董敏琴應(yīng)邀參會(huì)指導(dǎo)。建科院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層干部及相關(guān)子公司負(fù)責(zé)人參與本次培訓(xùn)。研修班分上下午兩場展開，分別由建科院黨委書記、執(zhí)行董事楊建榮和建科院黨委副書記、總經(jīng)理趙榮欣主持。
“三航計(jì)劃”是建科院“十四五”人力資源專項(xiàng)規(guī)劃中培養(yǎng)“三支隊(duì)伍”的重要基礎(chǔ)與載體。“啟航、遠(yuǎn)航、領(lǐng)航”計(jì)劃，分別對應(yīng)了青年人才、基層管理骨干與中層管理干部的復(fù)合型人才培養(yǎng)工程。5月31日，“啟航計(jì)劃”已經(jīng)揚(yáng)帆；時(shí)隔3月，“領(lǐng)航計(jì)劃”踏上征程！
王吉杰作開班致辭。他充分肯定了本次研修班的初衷，建科院以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)了集團(tuán)黨委要求，課程籌備嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，內(nèi)容貼合發(fā)展實(shí)際。同時(shí)，他也提出了要求與期望：一是建科院在集團(tuán)戰(zhàn)略中承擔(dān)著“由科而興”的責(zé)任與使命擔(dān)當(dāng)，要志存高遠(yuǎn)，對標(biāo)一流企業(yè)，不斷提升能力水平；二是要全面提升干部能力，干部要能“帶隊(duì)伍、打硬仗、懂戰(zhàn)略、善經(jīng)營、強(qiáng)管理”，充分利用數(shù)字化手段抓機(jī)遇；三是干部品行端正是根本，要堅(jiān)持長期主義，鍥而不舍，充滿韌性，要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新的自信。
培訓(xùn)班上，周紅波結(jié)合自身經(jīng)歷與感悟，通過技術(shù)人才與管理者的區(qū)別出發(fā)，分享了《從技術(shù)走向管理到領(lǐng)導(dǎo)的幾點(diǎn)思考》。常旺玲通過《管理思維提升助力高質(zhì)量發(fā)展》課程引導(dǎo)學(xué)員看環(huán)境變化、學(xué)財(cái)務(wù)管理、樹管理思維。董敏琴以《怎樣做好新時(shí)代國企干部》為題，從基本常識(shí)、能力素質(zhì)、方法技巧為學(xué)員們講述新時(shí)代國企干部“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”。
培訓(xùn)班還邀請了上海市委黨校陳勇鳴教授專題培訓(xùn)《宏觀經(jīng)濟(jì)與國企改革》，從宏觀到微觀分析，指明發(fā)展趨勢。結(jié)構(gòu)所副所長李勇生、交通所副所長李博圍繞三級(jí)單位績效考核、區(qū)域拓展與管理，分別做《所室兩級(jí)績效管理》、《區(qū)域拓展的管理實(shí)踐》專題交流研討。
趙榮欣指出，干部們要做到“學(xué)思用貫通，知信行合一”，“知”要求大家提高認(rèn)識(shí)，“信”要堅(jiān)定政治信念，堅(jiān)定發(fā)展信心，把“行”做為落腳點(diǎn)，持之以恒抓落實(shí)。
楊建榮在總結(jié)中要求與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話和各位講師的授課內(nèi)容。他希望各位干部要充滿使命感和內(nèi)驅(qū)力，深入思考走向哪里，對照一流企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不斷改進(jìn)；要敢于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，回答好誰來挑擔(dān)子的問題，一心為公，善于溝通；要能干事、干成事，提升統(tǒng)籌工作的能力，要有不屈不撓的決心，回答好應(yīng)該怎么做。
本次研修班緊密貼合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，各位授課老師都結(jié)合自身經(jīng)歷，共享心得與體會(huì)，總結(jié)成敗經(jīng)驗(yàn)，讓干部們“帶著問題來，滿載成果歸”，贏得了一致好評(píng)與熱烈反饋。該研修班也將不斷推出新的內(nèi)容，為建科院推進(jìn)一流企業(yè)建設(shè)，提升內(nèi)外部管理效能，打造新時(shí)代干部人才隊(duì)伍，持續(xù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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