“共成長，贏未來”--建科院2021年新員工入職培訓
- 發布時間: 2021-09-29
- 1074 次瀏覽
9月26日，上海市建筑科學研究院有限公司舉辦“共成長，贏未來”2021年新員工入職培訓。建科院黨委書記、執行董事楊建榮，黨委副書記、院長蔣利學，黨委副書記、紀委書記、工會主席趙榮欣，黨委委員、副院長張蓓紅，副院長王瓊，副院長張輝及各研究所、職能部門負責人出席新員工見面會。會議由建科院人力資源部副經理徐曼主持。
本年度建科院新進員工107人，本科及以上占比84%，非上海地區新進員工接近35%，培訓首次采取線下培訓與線上直播相結合的方式，確保全體新員工的參與。內容涵蓋新員工見面會，多維度熱點內容的培訓宣貫與分享、職場心理課程、參觀與拓展活動等。
< 左右滑動查看更多 >
在107名新員工新穎獨特的風采展示介紹之后，來自綠建所的周億冰與交通所的王睿代表新員工上臺發言，講述了入職以來對建科文化，公司氛圍的感受體驗，對工作內容的分享以及對未來的展望。節能所王何斌代表建科院資歷員工進行發言，分享了自入職以來的親身經歷，轉變中的收獲與感悟。
楊建榮以要“知道自己多優秀”，“珍愛建科大家庭”，“爭創一番大事業”三點為中心，鼓舞新員工要有充足的自信心，擺正心態，在這百年未有的大機遇面前，愛國愛家愛崗愛己，積極建設建科大家庭。
蔣利學結合建科院的發展歷史，全面介紹了底蘊深厚的建科平臺，他強調學習依舊是終生的行為，培養自身多方面能力，做到一專多能是每個建科人應具備的素質。
趙榮欣從學習、創新兩個方面對新進員工做出激勵，希望新員工在工作中繼續學，繼續悟，勇于創新同時也要注重組織紀律，堅守底線。副院長張蓓紅、王瓊、張輝也分別發表講話，對新員工們表達歡迎的同時，也結合自身經歷，對新員工做出鼓舞。
院領導寄語之后為新員工贈書《時間管理》，希望新員工充分利用一年的8760個小時高效工作，事半功倍，得心應手。
領導與新員工見面會結束后，楊建榮為大家帶來《上海建科 卓越你我》的企業文化課程。他從歷史軸，業務面，管理線，空間片四方面進行建科文化的分享，介紹了建科集團及建科院的發展歷史和組織架構、企業精神、平臺責任、先進典型等，深入剖析了建科院的“創新文化”，“人本文化”以及“實干文化”。
隨后，市場部經理金艷萍、營運部副經理劉楠、智慧所所長曾莎潔、綠建所所長張穎、更新所所長施凱捷分別就企業介紹與市場分享，體系建設與運營管控、智慧城市、雙碳目標、城市更新等主題進行了無邊界專題分享介紹。
會末，新員工們回顧了一整天的培訓收獲，盆滿缽滿地記錄下了自己的培訓成果。
27日，由李俊老師為新員工們帶來《打造陽光職場新人》的主題培訓，會上，李老師與新員工們互動頻繁，新員工們也積極分享了各自在步入職場后的種種喜怒哀樂，對職場生活的種種細節要點，與李老師進行了激烈的問答。
中午，新員工代表們在指引老師的帶領下參觀了交通所數字科技成果展示室、綠建所well健康辦公環境展示室以及檢驗公司木材實驗室。通過參觀和學習，讓新員工們更加直觀地了解了建科院在各領域的技術成果。
參觀過后，進入了輕松歡快的拓展活動環節，活動老師通過隨機分組的形式將新員工們打亂重組后進行了各種趣味性游戲活動，拉近了新員工們的距離，加深了彼此之間的印象。
經過兩天的培訓，新員工們深刻感受了建科院和諧奮進的文化與精神，體會了大家庭的溫暖與快樂。望未來能攜手并進、勇于創新，在建科的舞臺上綻放青春光彩，實現人生價值！
網絡